中威保组织开展第二届第一期骨干培训

近年来，随着我国保安行业的国际化和专业化水平不断发展，保安行业的职业化，势必要求保安教育培训的标准化、专业化。作为重庆民营保安服务公司的代表之一，中威保一直以发掘、培养保安人才为己任，不断提升安保从业人员的综合素质。在过去的八年时间里，中威保已开展了多次保安人才职业培训，有基层保安管理人员的雏鹰班人才培训计划，也有全封闭式的骨干培训，通过理论与实践相结合的教学方式，培养出了一批批优秀的安保人才，为各客户单位源源不断地输送军事素质好、业务技能强、理论知识丰富的安保精英人才，不断推进保安行业专业化建设进程。如今，这些“雏鹰们”已振翅高飞，成长为中威保集团发展中的中流砥柱力量。2017年3月3日，第二届第一期骨干培训在全新的中威保安保培训中心正式拉开了帷幕......

千里挑一    瞄准潜力人才

新年伊始，面对快速发展壮大的队伍，为保障服务品质的达标，第二届第一期骨干培训正式纳入中威保2017年发展规划中。通过近两个月的精心筹备与策划，保安公司从几千名保安员中初步筛选出了百余名日常工作积极、责任心强，且有一定管理经验的人员进行综合素质评价、沟通能力考察、管理能力测试等，充分发掘高潜力人才，最终筛选出27名中威战士成为第二届第一期骨干培训学员。

课程丰富    八天实战落地训练

3月3日下午，第二届第一期骨干培训的学员们陆续抵达位于集团总部的培训中心，学员们的学习之旅正式开始。本次培训不仅包括中威保企业文化培训、综合能力（培训能力、监管能力、沟通能力）培训、军事技能培训、突发事件处置、消防知识等，还涉及保安员行为规范、形象礼仪，以及如何提升队伍管理能力等重要内容，课程内容十分丰富。区别于曾经的全封闭式培训方式，本次培训经过多方考量确定为半脱产培训方式，培训时间为2017年3月的每个周末，共计八天。

实地考察    学习管理经验

据调查，目前保安员培训形式传统，基本是100-200人集中培训，大课堂讲授“满堂灌”，令大多基层保安员学习兴趣不高，学习困难大。这与职业培训应是行动导向的、以学习者为中心的教育理念背道而驰。为此，本次骨干培训特别设置了实地考察先进分队课程，这也是本次培训的一大亮点课程。

2017年3月12日，经过几天的理论学习以及军事技能培训后，第二届第一期骨干培训正式进入实地考察环节，其目的在于学习先进分队管理经验，并学以致用，要求学员们运用到所在护卫点的安保服务工作中。当天下午，在各管理部部长、保安大队长的带领下，27名学员从集团总部出发，依次前往我司驻机场集团、鲁能集团各护卫点考察学习，与先进分队交流，学习优秀管理经验。考察学习后，学员们普遍感到目标更加明确，安保工作提升空间更加具体，对今后全面开展各项安保服务工作有了更大的信心，营造了学先进，赶先进的良好学习氛围。

与时俱进    保安职业化与教育专业化并行

2006年12月《保安员国家职业标准》******，2010年1月《保安服务管理条例》的颁布，将保安服务业推进了一个职业化、专业化的新时代。第二届第一期骨干培训作为中威保安保人才培训的重要举措之一，对于推进中威保安保职业培训学校建设，推进保安职业化与教育专业化建设有着重要的作用。

据调查，目前被人力资源与社会保障部门批准的保安职业资格培训和鉴定机构普遍存在着专业的保安培训师短缺。全国仅有10余所高校开设保安相关专业，专业师资有限。据相关负责人介绍，中威保全新的讲师团队不仅包括经验丰富的军事教官、安保行业专家，还有来自部队、国防教育基地的军事课程讲师。这也是中威保集团讲师团队的首次亮相，未来中威安保职业培训学校教师团队雏形已现。目前，澳大利亚等发达国家都要求保安职业资格证书的培训师必须既具备丰富实践经验，又必须取得国家颁发的职业培训师资格证书，在保安职业教育上有着丰富的经验。基于现状考虑，中威保大力推进讲师团队建设，不断引进行业专家，不断借鉴澳大利亚、美国等发达国家职业教育培训的先进经验，顺应职业教育规律，为推进保安职业化与教育专业化建设，贡献力量。