2015年11月辅导培训

2015年8月及9月，为满足公司业务发展及服务品质需求，以集团公司牵头组织，下属保安服务公司、物业公司及科技公司积极参与，我司开展了两期“雏鹰班”培训。受训的几十名“雏鹰”60%为各管理部下属的中队长、项目主管、分队长及班长等，40%为优秀储干。雏鹰们虽都考核合格顺利结业分管一片天地，但即便如此，新业务的不断续签，导致优秀的一线管理人员依然紧缺。鉴于此，经集团公司研究决定，于2015年10月公司连续引进一批高质量的退伍军人，经过重重筛选及考核，留下的退伍军人们凭借过硬的军事素质及以服从为天职的超强执行力，融入了中威保集团这个团结的大家庭，成为了培训中心的一名辅导员。

说起辅导员，大家可能都会第一时间想起各大高校的那些辅导员们，他们进能口若悬河言历史、描未来，退能喝酒聊天做朋友。而我司的辅导员体制，便是以此而建，结合公司需求创新存在。成为我司辅导员的三个首要和必要条件----必须为退伍军人，有超强的执行力，有端正而积极的工作态度。辅导员除了每日协助教官接待新招聘入职的员工，同时还与新职员同吃同睡同受训。受训时，辅导员脊梁挺的更直，带领新职员完成岗前军事动作培训直到达标，同睡一个宿舍，闲暇时与新职员拉拉家常，开导他们的思想，帮助他们解决一些小困难，使新职员更好的融入公司，与新职员吃同样的饭菜，饭前一支歌，增进服务意识团结意识，严肃工作纪律。

时光匆匆而逝，转眼间10月入职的辅导员们已在培训中心度过了艰苦而充实的一个多月，他们每天接待新职员，与他们成为战友，成为兄弟姐妹，同时，每天也送走一批批受训考核合格的新职员，分调至各项目站岗执勤。而辅导员们也时时刻刻在期待，转正成为正式教官，亦或是派驻至各项目，与业务项目的兄弟姐妹一起，保一方平安。

11月上旬，保安服务公司蔺总对此批储备辅导员进行了急训。蔺总以保安行业十多年的从业经验以及专业的眼光，从公司制度及文化、项目日常工作标准、突发事件预案等方面，对储备辅导员们进行了相关培训及分享。同时，也检阅了他们的军姿。蔺总对他们的坚持与付出，予以了肯定，同时也勉励了各辅导员，走上新的岗位，要严于律己以身作则，带领项目人员保质保量完成每一项工作任务。

雏鹰怀梦展翅飞，军人领命来护航，一腔热血效祖国，中威精英树榜样。