怎样做人，如何做事，追究其根源就是反映着一个人的人生态度，道德品行，思想修养和工作作风。老实，是立身、立言、立行的基础；踏实，是一种严谨的态度，也是一种科学的方法。坚持做人做事相统一，老老实实做人，踏踏实实做事，就是要树立正确的世界观、人生观和价值观，弘扬求真务实精神，这就是我们在平凡的生活和工作中始终坚持的准则。现结合保安行业特点及工作中的实际就如何老老实实做人，怎样踏踏实实做事谈点看法。 

老实做人，就是为人处世要坚持原则，遵纪守法，言行一致，坦荡磊落，作风正派，诚实守信。在现代社会，人们共同生活的领域在不断地拓宽，人们之间的相互交流也日益频繁，这就首先需要自觉地运用法律体系和道德体系来约束自己，自觉地坚持各项规章制度，在单位做合格员工，在社会做合格公民。如我们在培训中组织队员认真学习法律知识，学习公民道德建设纲要，使队员学法、懂法、守法，成为遵纪守法的模范。在加强队伍管理的基础上，制定出各项规章制度，并要求队员自觉遵守。其次要善于学习,不断加强自身的文化修养，在道德上严守清白，精神上追求高尚，行为上坦荡磊落，全面提高自身的综合素质，积极主动地争做知识型员工。如我们公司在培训中心建立阅读室，就是尽量创造条件让我们的新队员多加强政治、业务及文化学习。再次,就是严格要求自己，在对人对已的态度上，坚持严以律己，宽以待人，人前人后一个样，有人监督和没人监督一个样，不弄虚作假，不搞特殊化，始终坚持实事求是的原则，在言与行的关系上，做到表里如一，言行一致。保安行业的特点决定了我们的队员在工作中必须有较高的自觉性，平凡的工作，没有人去监督，在日常工作中有时是孤单一人坚守在岗位上，但必须按客户及公司要求完成各项工作任务，所以我们大多数保安员的敬业精神和默默无闻的奉献精神是值得赞扬的。 

踏踏实实做事,是老老实实做人在行为上的内在要求和必然体现。老实做人，踏实做事，就是要有坚定的理想信念，科学的行为规范和狠抓落实的精神，真抓实干，脚踏实干，努力把事情办实办好。我们公司就需要踏踏实实做事的领导和员工。如我们比较熟悉的物业公司的刘洪经理就是这样一位能踏实做事的公司优秀管理人员，他如女人般细腻的神经（虽然他有点黑），如黄牛般踏实务实的作风是他能够比其他部门及分公司更好完成工作任务的不二法宝。踏踏实实做事,还要求敬业爱岗，恪守职责，办事要求实效，脚踏实地，坚决反对形势主义和官僚主义，老老实实做人，踏踏实实做事，彼此联系，相辅相成。社会是全面发展的社会，人们在社会共同劳动中不断积累着物质财富，但也离不开精神财富的不断积累。老老实实做人，能够形成和谐团结友爱，健康的人际关系，加强邻里之间、同事之间的团结。而踏踏实实做事,倡导求真务实的社会氛围，追求积极向上先进的良好风尚，提倡不务虚名，不务虚功,求实效，办实事的工作作风，这些都是每个人做人的需要。

在现实生活中,不可否认,确实存在着老实人吃亏，受气的不正常现象。你不愿偷奸耍滑，老老实实做人，踏踏实实做事，应该得到的东西就不能得到，相反还要受到“小人”的刁难和恶人的欺负；个别人虚报浮夸，假话骗人，瞒天过海，横行霸道，反而“好事”连连。难怪有人会认为，办老实事是无能的表现,说老实话是傻瓜的行为。老实为人、忠厚待人、坦诚对人，也是一种立身之本、处世之道、待人之德。无论时代如何变化发展，生活中永远不会拒绝“老实”二字。孟子说：“******者，人之道也。”可见自古以来人们就以******老实做为为人处世的根本道德准则。 

当然,光说“老实人终究不吃亏”是不够的，我们公司各级领导应时时记着他们，还必须让那些讲信誉、讲道德、有人格、有尊严的老实人真正香起来，在晋升、评优、等诸方面时时记住老实做人，踏实做事。让那些靠投机取巧，坑蒙拐骗来达到目的的人确实得不到好处。只有这样才能营造一个老实人不吃亏，老实人踏实办事的好环境，形成说老实话,办老实事,做老实人的良好氛围。

鲁迅曾把那些脚踏实地、埋头苦干的人称为“中国的脊梁”，而对那些“志极高而心不专”的好高骛远者，总是投以轻蔑的目光。在他看来，光说不练假把式。朱伯儒曾说过这样三句话：“说得好，做得好，打满分；”“说得好，做得一般，打三分；”“说得漂亮，不去做，打零分。”作为我们保安人，要牢固树立“老老实实做人、踏踏实实做事”的人生态度，从自己做起，从一点一滴做起，从平凡小事做起，以自身的实际行动，说真话，走正道，办实事。

在不断发展的经济社会中,人们的价值取向和行为方式发生了很大的变化，怎样做人的问题更为突出，不管历史条件和社会环境如何变化，但老老实实做人,踏踏实实做事的原则始终没有变,社会需要这样的人,我们的保安事业更需要这样的人。